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乐心医疗推高管薪酬考核方案 业绩目标与利益双绑定

编辑 : 王远   发布时间: 2019-07-29 05:59:06   消息来源: sina 阅读数: 0 收藏数: 0
  本报记者 张文湘   在推出股票期权与限制性股票激励计划后,乐心医疗在内部激励上又有了新的举措。6月23日晚间,乐心医疗发布高级管理人员薪酬考核方案(以下简称“考核方案”),以充分调动高管工作的积极性和创造性。如顺利完成考核方案中的指标,乐心医疗2021年营业收入、净利润最高将可达到22亿元和2
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